昨天,老板辞退了我最好的同事,我做行政,她做商务助理,小公司,各部门她都要学着,帮一下忙,她很细心,老板是位敏感注意细节的人,也是一位需要捧着哄着的人,我们经常相互提醒,相互倾诉的,相互帮助,她学做了3个PPT秘书很满意,前几天疫情,一直在家做人力资源筛选约人面试,团建说不去就不去,她也处理着退款,好说歹说追了一个星期人家才肯退,毕竟前期天天催团建,天天让咨询,人家都做了……昨天上班,人力资源也联系认证好了,约了3个人面试,老板觉得两个人不理想,再加上之前有份协议需要盖公章,老板让我同事签名,她犹豫了没有签……我不懂为什么这么优秀的人,还要辞退,她之后就是那些实习生了,难道有这么一个各方位全职的人,对公司不好吗?也许如果秘书不请假,老板也会听取秘书的意见,她也不会被辞退,知道这事的时候,我太想我们的秘书了,因为我们每个人的付出,秘书最看得到,最了解我们,也最体谅我们了😭

  • 人工微笑 2022-07-24 12:00:51
    诶,职场就是这样,尤其是专业性不强的人,或许对我们而言她什么都会,对我们做事能帮到一些,但是对老板而言她就是每个地方打杂而已,很多老板有时候并不看好用不好用,而是看便宜不便宜,在老板眼里,实习生便宜,就算不好用也可以发火训斥,好用那就赚了。

  • 人工微笑 2022-07-24 12:03:00
    职场其实就是一个萝卜一个坑,老板不会养闲人,如果有坑位之外的人,在人员满足的情况下,老板会换便宜的人。

  • 伴歌 2022-07-24 13:28:38
    哎😢

  • 平和一点 2022-07-24 13:57:24

  • HH 2022-08-07 17:18:53
    不要做助理,不要做行政,做点专业性强,不容易被取代,容易看到成绩的职位,还年轻好做下下职业规划,一个商务助理没什么专业技能,是个人都能做,如果人够机灵能让老板喜欢,还好,如果只是努力勤奋真没什么用。

  • 伴歌 2022-08-09 22:11:05
    我现在也没多大报复,能找份工作就不错了,行政虽然是杂七杂八的大管家,我纯粹只是为了工资,而忍着。